學校管理

四川護理職業(yè)學院管理方式是非常不錯的，有專業(yè)的指導老師，還有生活指導老師，在管理上可以嚴格的規(guī)范學生的行為習慣，讓學生將來有一個很好的學習與工作好習慣。

1、學校治理實施半封閉式治理，出校門實施請銷假制度。

2、學校24小時執(zhí)勤。

3、另聘請公安局副局長為我校常務副校長，保證學校學生日子和學習安全。

4、定期組織學習安全課程。

5、學校還組建了專門的班級輔導員，每班1-2名，不上課專職治理學生日常日子學習。

6、另每棟宿舍樓下專門有宿舍治理員，晚上查寢，監(jiān)管學生進出，保證學生安全。

7、新生入學必須參加軍訓，培育學生愛國主義意識,此外，學校里40多人組成的專業(yè)安保隊伍晝夜值班巡邏，確保人身和財物平安.

拓展閱讀

四川護理職業(yè)學院師資強，除由華西醫(yī)科大學及四川衛(wèi)校差遣部分師資外，已組建了一支由各個高校和臨床一線聘請的有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師團隊，致力于以急救護理為特征的職業(yè)教育事業(yè)。學校是教育局批準成立的全日制高職院校，各方面的教學實力是非常強的，給學生提供很好的學習平臺，還提供就業(yè)保障。

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四川護理職業(yè)學院歷來重視人才培養(yǎng)質(zhì)量。培養(yǎng)的學生理論基礎扎實、實踐技能熟練、綜合素養(yǎng)高，深受用人單位歡迎與好評，近年來就業(yè)率年均保持在95%以上。榮獲全國職業(yè)院校技能大賽三等獎、四川省職業(yè)院校大學生護理技能大賽一等獎、四川職業(yè)院校康復治療專業(yè)學生技能大賽二等獎、四川省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銀獎、成都市龍泉驛區(qū)首屆“龍促杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎等佳績，使我院全方位不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

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四川護理職業(yè)學院注重產(chǎn)教融合與教學改革。近年來，學院牽頭承擔了多項四川省教育綜合改革試點項目，其中“四位一體高職護理現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實踐”于2018年榮獲全國衛(wèi)生行指委教學成果一等獎。我院現(xiàn)有在研項目近300項，其中部省級以上課題30余項，廳局級課題70余項；發(fā)表研究論文450余篇，其中SCI收錄9篇。編寫教材130余門。學院不斷加強人才培養(yǎng)模式改革，是四川省衛(wèi)生類中高職一體化銜接改革試點院校、四川省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革試點院校和四川省首批現(xiàn)代學徒制試點單位中唯一的醫(yī)學類高職院校。

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